1. **制定招聘简章**：
– 标题：天津茶艺经纪人招募，共赏茶香时光
– 招聘内容：简要介绍茶艺经纪人的工作内容、岗位职责、任职要求、薪资待遇等。
– 公司简介：介绍公司背景、主营业务、企业文化等。
2. **线上线下宣传**：
– **线上**：
– 利用社交媒体平台（如微博、微信公众号、抖音等）发布招聘信息。
– 在招聘网站（如智联招聘、前程无忧等）发布招聘广告。
– 在行业论坛、茶艺相关网站发布招聘信息。
– **线下**：
– 在茶艺馆、茶城、商场等人流量较大的地方张贴招聘海报。
– 与茶艺培训机构、茶文化社团等合作，进行校园招聘。
3. **面试准备**：
– 设立面试小组，明确面试流程和标准。
– 准备面试问题，包括对茶文化的了解、销售技巧、沟通能力等方面。
– 为应聘者提供茶艺表演、品鉴等体验环节，以便更好地了解其茶艺水平。
4. **培训与指导**：
– 为新入职的茶艺经纪人提供专业培训，包括茶文化、茶艺技巧、市场营销等。
– 定期组织团队建设活动，提升团队凝聚力。
5. **福利待遇**：
– 提供具有竞争力的薪资待遇。
– 提供完善的福利体系，如五险一金、带薪年假、节日福利等。
6. **宣传推广**：
– 通过茶艺活动、茶艺讲座等形式，提升茶艺经纪人的知名度。
– 与相关媒体合作，宣传茶艺文化，扩大茶艺经纪人的影响力。
通过以上措施，相信您能成功招募到优秀的茶艺经纪人，共同打造天津茶香时光的美好景象。祝您招聘顺利！